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民进广西区委会2016年度绩效完成情况报告
来源:民进广西区委会作者:民进广西区委会发布时间:2016/12/5 10:20:23浏览:

民进广西区委会

2016年度绩效完成情况报告

 

2016年,根据自治区绩效办有关文件要求,民进广西区委会紧紧围绕自治区党委、政府的中心工作,制定年度绩效计划,强化领导、突出重点、整体推进、狠抓落实,圆满完成了绩效考评目标的阶段任务,取得了良好的成效。现将我单位今年11日至1130日绩效考评任务完成情况展示如下:

2016年度,民进广西区委会机关绩效考评目标设一级指标6项,二级指标13项,三级指标26项。截至201611月底,各项指标任务均按规定的关键步骤时间节点和评分细则开展。

一、绩效目标完成情况

(一)参政议政,民主监督工作

1. 组织实施课题调研

1)做好自治区党委布置的重点课题调研

今年5月,我单位应邀开展2016年自治区党委重点课题《广西降低物流成本的对策研究》调研。66日确定课题调研方案,明确成立以陈自力主委为组长、蒋庆霖副主委为副组长、姚华等专家为主要执笔人的课题调研组,确定调研计划和调研经费使用计划等。

6月至8月,课题组按调研方案开展调研工作,联系走访区直各有关厅局和企业开展调研;到钦州、北海、防城港、梧州等区内各市及物流园区进行实地调研;组织开展山东、浙江等外省实地调研,了解情况,听取意见建议,收集并整理资料信息。9月初,课题组按计划,初步完成调研报告,并经过多次研究讨论修改,按要求形成正式调研报告,于98日提交自治区党委统战部。

2)开展区委会立项课题调研工作

区委会通过年初征题,春节后下发课题指南和申报通知,广泛发动各级组织和广大会员积极参政议政。416日,召开课题立项评审会议,经过研究评审,正式立项12个课题,并于426日印发立项课题通知。85日,召开2016年立项课题中期检查会,对12个立项课题进行了中期检查,各课题负责人就课题调研情况逐一汇报,与会人员就课题汇报情况进行评议、建议并讨论是否调整课题及调研要求等。123日,召开2016年立项课题验收评审会,根据会议评议情况,经过议政调研工作领导小组研究,确定区委会12个立项课题的调研工作及调研报告通过评审,全部正式结题。

2.提案工作

123日,民进广西区委会通过2016年立项课题验收评审会,从立项课题调研报告及其它调研材料中,初步甄选出作为民进广西区委会提交自治区政协十一届五次会议的集体提案约13篇和大会发言约5篇。

3.参加政治协商

目前已参加3次自治区党委召开的政党协商会。

4.反映社情民意信息工作

共向民进中央报送信息65条,向自治区党委统战部报送信息82条,向自治区政协办公厅报送信息82条。

(二)社会服务工作

1.脱贫攻坚

1)关爱贫困户和留守儿童

122日,制定《民进广西区委会关于赴扶贫点开展春节慰问活动方案》。21日至2日,组织机关干部、会员深入扶贫点隆安县布泉乡岑山村和南圩镇古信村,开展春联万家幸福影像等活动,陈自力主委、蒋庆霖副主委代表区委会向两村20户五保户、低保户和贫困户发放了大米、食用油等慰问品和慰问金。

520日,制定《关于六一儿童节慰问的方案》。61日,陈自力主委率领广西民进摄影之家成员和会外志愿者,到古信村小学开展六一儿童节慰问暨摄影文化进校园活动,与孩子们一同度过了一个难忘的儿童节。

2)开展农业技术培训

920日,制定《民进广西区委会关于古信村养殖业技术培训方案》。921日,区委会组织扶贫点古信村贫困户和村干代表,到南宁东盟经济开发区开展养殖业技术培训,帮助其开展产业脱贫。

3)开展医疗下乡活动

1028日,制定《民进广西区委会2016同心·医疗下乡活动方案》。1030日,区委会组织会内外10位医疗专家赴隆安县南圩镇开展同心·医疗下乡义诊活动,免费为群众提供健康咨询和医疗服务,得到当地群众一致好评。

4)开展扶贫捐赠公益活动

930日,制定《民进广西区委会2016扶贫日活动方案》。1017日,组织全体机关干部和部分自治区政协委员,到古信村开展扶贫捐赠暨结对帮扶活动,走访贫困户28户,并向古信村捐赠3万元产业帮扶资金。

2.支教助学

1)开办少数民族女子班

2016年区委会继续引进社会力量,在上思中学开办少数民族女子高中班830日,与香港福慧基金会、上思县教育局及上思中学签订了有关资助办班协议。1025日,在上思中学举行了少数民族女子班2016年开班典礼。

2)组织教师、瑶族女生参加彩虹行动培训班

314日,制定《关于选送骨干教师和优秀学生赴无锡参加2016年江苏民进第三十期彩虹行动培训班的活动方案》。418日至23日,区委会选送的上思县10名师生参加江苏民进第三十期彩虹行动(无锡惠山)西部教师培训班。

3)组织会员开展支教活动

428日,制定《2016年民进广西区委会组织我会教育专家赴上思开展支教活动方案》。516日,区委会组织会内教育专家到上思县开展支教活动,分别为上思县民族中学和上思中学的毕业生举办了中考、高考考前心理辅导讲座。

3.公益事业

开展春联万家”“幸福影像公益活动,为各地群众送去了节日的问候。122日,制定《民进广西区委会2016春联万家”“幸福影像活动方案》。118日,举行广西民进春联万家活动启动仪式;119日,区委会、南宁市委会组织民进会员书法家、摄影家、律师、医卫工作者12人到南宁市兴宁区民生街道长东社区举办民进春联万家”“幸福影像公益活动;128日至29日,区委会组织广西民进开明画院的书法家、摄影之家的会员先后赴崇左和防城港开展春联万家”“幸福影像春节慰问活动;21日至2日,区委会组织民进艺术家们到隆安县布泉乡岑山村和南圩镇古信村,开展春联万家”“幸福影像进乡村公益活动等。

(三)组织建设工作

1.组织建设

1)开展创星争旗活动评选表彰

为建立基层组织建设和发展的长效机制,推广基层组织重点建设工作经验,在全区继续广泛开展基层组织创星争旗活动。929日,印发《关于做好2016年基层组织创星争旗活动评选表彰工作的通知》;各市级组织均按要求完成了基层组织的创星争旗评选工作,并将评选结果汇报区委会。

2)指导市级组织、区直基层组织换届

523日印发《民进广西区委会关于区直基层组织2016年换届工作的意见》,督促区直各总支(支部)按要求及时开展换届工作。

2016年,全区还有南宁、桂林、北海、梧州等四个市委会需完成换届工作。按照区委会要求,上述4个市委会及时开展了换届工作。23日区委会完成《关于民进梧州市第十二届委员会委员、主委、副主委、常务委员候选人的批复》。421日完成《关于民进桂林市第十二届委员会委员、主委、副主委、常务委员候选人,秘书长建议人选的批复》。56日完成《关于民进南宁市第十一届委员会委员、主委、副主委、常务委员候选人,秘书长建议人选的批复》。523日完成《关于民进北海市第七届委员会委员、主委、副主委、常务委员候选人,秘书长建议人选的批复》。区委会及时完成市级组织领导班子成员候选人请示件的批复工作,使市级组织换届工作得以按计划顺利进行。

2.后备干部队伍建设

816日至18日,举办广西民进2016年中青年骨干学习班,来自广西民进各级组织的35名中青年骨干会员参加培训。819日至20日,举办2016年基层组织负责人学习班,来自全区各地的28名基层组织负责人参加了学习培训。821日至22日,举办区直新会员培训班,26名新会员参加学习培训。培训采取专题辅导和座谈交流等形式开展,成效显著。

(四)思想宣传工作

1.思想建设

1)深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动

73日,区委会在桂林精通酒店成功举办民进广西区委会我身边的先进宣讲报告会,向左、曾兰、黄玲玲、刘小春4位宣讲人为120名民进会员进行了宣讲,反响强烈。

2)加强会史工作

已收集整理区委会老领导彭庆山的相关文章,文集正在编印中。

3)开展统战理论研究

目前已收集整理20132015年的统战理论征文,并将文稿交付印刷厂印刷。

2016年继续组织全区各市委会开展统战理论研究,于428日印发《民进广西区委会关于印发<民进广西区委会2016年统战理论研究课题指南>的通知》。目前已收集来自南宁等9个地市报送的50篇征文。

2.思想宣传

1)编辑出版《广西民进》

目前已出版《广西民进》2016年第1-3期,预计12月底前出版《广西民进》2016年第4期。

2)开展对外宣传报道工作

不定期在省级以上媒体进行新闻宣传,已刊发稿件18篇。

(五)2016年一般公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算安排并列入自治区本级部门预算200万元以上(含200万元,下同)项目支出

2016年,我单位没有部门预算200万元以上(含200万元,下同)项目支出。

(六)专项考评指标

根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于反馈自治区直属机关2015年度绩效考评民意调查意见、建议的通知》(桂绩办发[2016]14号)反映的公众评议意见建议,5月中旬区委会召开民进广西区委会2016年绩效考评工作整改会议,要求各部室认真对照意见建议进行自查,并提出具体的整改措施;5月底制定了区委会2016年绩效考评民意调查整改方案,区委会各部室按照整改方案有序开展整改工作,促进区委会机关运转效率不断提升;11月上旬,区委会对整改工作进行了总结,并在门户网站上公布了整改情况。

二、工作措施、创新举措

(一)领导重视,提高认识

民进广西区委会领导高度重视绩效考评工作,将绩效考评作为提高机关专干执行力的一项有力举措,多次召开绩效考评工作动员会、协调会,组织专干学习相关文件,提高了机关专干对绩效考评工作重要性和必要性的认识。

(二)组织协调,成立机构

为更好地推进绩效考评工作深入开展,民进广西区委会全面动员,在2015年绩效考评工作组织机构的基础上,对人员进行进一步调整优化,由陈自力主委任组长,蒋庆霖副主委任副组长,统筹领导机关绩效考评管理工作;各部室负责人作为小组成员,把控各部门的绩效目标落实;各部室安排专人负责具体开展绩效目标管理工作,促进机关每一位干部都参加到绩效考评工作中。

(三)加强监督,全面落实

各部门在开展工作时,都以绩效考评年度计划作为指导和参照,明确各项工作任务的完成时间和具体要求。有序的分工合作,健全的组织机构,确保了每一项指标能够圆满完成。使绩效考评成为提高机关工作执行力、提高会员满意度的有力武器。

 

 

                              2016125


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